外媒表示，南韓顯示器大廠 LG Display（LGD）將針對南韓全體事務職位員工實施自願性休假制度。每個員工可帶薪休假最長 12 個月，而公司將支付固定工資的 50%。

報導引用知情人士的消息指出，實行針對事務職員工的自主帶薪休假，是 LGD 自創立以來首次為了穩定財務狀況，並進一步提高人員運作效率而實行的自救措施。據了解，LGD 將從 2023 年 1 月 25 日開始，以事務職全體員工為對象，接受員工自願性休假的申請。預計依照部門情況不同，安排至少休假 3 個月，最多休假 12 個月。

知情人士強調，希望休假的員工將透過公司內部的申請，在判斷其是否合適之後，最後進一步批准休假，整體休職員工規模預計在 100 名左右。而 LGD 做出相關的員工休假措施，是因為當前出現了空前的市場需求減少情況，導致閒置人員增多，LGD 希望藉此提高員工的營運效率，讓員工有時間充電和自我開發。

報導強調，近年來由於疫情影響和全球經濟衰退，使得電視，電腦，智慧型手機等電子產品庫存不斷提升，LGD 之前已經宣布停止在南韓生產 LCD 液晶電視面板，把重點放在 OLED 電視面板和汽車市場上，不過依然虧損不斷。

根據財報顯示，LGD 在 2022 年第二季虧損 4,883 億韓圜（約新台幣 130.8 億元），2022 年第三季又虧損了 7,593 億韓圜（約新台幣 203.4 億元），所以，進行員工自願性休假措也是為了挽回健康財務，進一步做出的降低成本而提高效率的舉措。

(首圖來源：LGD 提供)