群創遭踢爆「強制員工休假」!強調:鼓勵同仁連休充電

2022/08/24


面板業今年景氣、市況不佳,終端消費需求放緩,面板報價持續探底,目前面板廠已開始調整產能利用率,以減少庫存過高問題。然最近消息傳出群創強制員工休假,且還由系統統一扣假。群創回覆,鼓勵同仁連續休假,充電後復工時會有更佳生產力與效率。

《蘋果新聞網》報導,群創員工爆料,公司公告 2022 年 9 月 12、13 日為休假,內部系統會統一扣假 2 天;10 月 5、6、7 日也是休假日,系統統一扣假 3 天,員工依序以彈休、特休及補休假別扣假,假別再依剩餘可休時數、使用期限先到期先扣假。

公告提到休假時數不足者,公司先借假(特別預給假),產生新年度特休時再優先沖抵,若員工服務未滿期離職,則以特休超休扣回。《靠北群創》最近有許多員工現身抱怨此事,表示願意配合放假,但不應強制哪天放。

群創表示,為因應公司產能調整及照顧同仁身心平衡健康,群創光電推行鼓勵同仁連續休假的充電計劃。9 月接續中秋假期,鼓勵 12~13 日再休假 2 天,10 月國慶假日之前,鼓勵 5~7 日再休假 3 天,以創造同仁最大便利性為主以放心休假。常態班鼓勵休假,產線輪班同仁依各產線產能調整而彈性訂定。

群創提供同仁自由選擇,可因業務考量選擇銷假上班或調整休假時數。此外,群創優於法令額外給予特別預給假,讓同仁這段期間可預先休假及自主排配行程,不會扣除個人薪資。

群創稱「產業逆風時期,鼓勵同仁在工作中持續穩住心態,潛沉從事閱讀進修,休閒活動與興趣等。公司相信同仁適時放鬆與休息,充電後未來工作時保持更佳的生產力與效率。」

(首圖來源:科技新報)