面板業今年景氣、市況不佳，終端消費需求放緩，面板報價持續探底，目前面板廠已開始調整產能利用率，以減少庫存過高問題。然最近消息傳出群創強制員工休假，且還由系統統一扣假。群創回覆，鼓勵同仁連續休假，充電後復工時會有更佳生產力與效率。

《蘋果新聞網》報導，群創員工爆料，公司公告 2022 年 9 月 12、13 日為休假，內部系統會統一扣假 2 天；10 月 5、6、7 日也是休假日，系統統一扣假 3 天，員工依序以彈休、特休及補休假別扣假，假別再依剩餘可休時數、使用期限先到期先扣假。

公告提到休假時數不足者，公司先借假（特別預給假），產生新年度特休時再優先沖抵，若員工服務未滿期離職，則以特休超休扣回。《靠北群創》最近有許多員工現身抱怨此事，表示願意配合放假，但不應強制哪天放。

群創表示，為因應公司產能調整及照顧同仁身心平衡健康，群創光電推行鼓勵同仁連續休假的充電計劃。9 月接續中秋假期，鼓勵 12~13 日再休假 2 天，10 月國慶假日之前，鼓勵 5~7 日再休假 3 天，以創造同仁最大便利性為主以放心休假。常態班鼓勵休假，產線輪班同仁依各產線產能調整而彈性訂定。

群創提供同仁自由選擇，可因業務考量選擇銷假上班或調整休假時數。此外，群創優於法令額外給予特別預給假，讓同仁這段期間可預先休假及自主排配行程，不會扣除個人薪資。

群創稱「產業逆風時期，鼓勵同仁在工作中持續穩住心態，潛沉從事閱讀進修，休閒活動與興趣等。公司相信同仁適時放鬆與休息，充電後未來工作時保持更佳的生產力與效率。」

（首圖來源：科技新報）